サステナビリティ活動

1.プラスチック資源の循環とリサイクル可能な製品の販売

・クッション封筒に使用されているエアークッションは、80%以上が再生原料で作られています。
・製造時に生じる生産ロス品は、エアークッションの再生原料として再利用されています。
・クッション封筒を焼却処分しても、有害物質は発生しません。

2.省エネルギー活動と CO2 排出量削減

・名古屋工場の照明を LED に切り替えました。
・電力使用量を数値で管理しています。
・間引き消灯や不要な照明の消灯を実施しています。
・クッション封筒は軽量であるため、輸送エネルギーの低減にも寄与しています。

3.脱炭素経営宣言認定(大阪府)

株式会社ユニオンキャップは、2023 年 8 月 17 日に大阪府から脱炭素経営宣言認定を受けました。
私たちは、CO2 削減に取り組む企業として、国の SHIFT 事業を活用し CO2 の実態調査を行い、効率的な削減に努めています。環境保護への真伨な取り組みを通じて、持続可能な未来を目指しています。

4.健康経営優良法人認定

株式会社ユニオンキャップは、2025年度も経済産業省および日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。

健康経営優良法人認定制度は、従業員の健康管理を経営的な視点から捉え、戦略的に取り組む企業を評価・顕彰する制度です。健康経営の当社理念に基づき健康経営推進計画の策定と実行、従業員への健康教育の機会の提供、適切な労働環境整備による働き方改革を推進して全従業員の心身の健康維持・増進を支える体制を構築しています。

今後も持続可能な企業経営とより良い職場環境の実現を目指してまいります。

株式会社ユニオンキャップ 健康経営宣言

株式会社ユニオンキャップは従業員が心身ともに健康であり、能力を最大限に発揮していくことこそが

企業の発展につながると考えます。
そこで、当社は健康経営を推進し、従業員の健康の保持・増進に努めてまいります。健康経営の推進に

よって、従業員も自身や家族の健康に心を配り、笑顔溢れる幸せな仕事生活、家庭生活を営み、存分に

その個性と創造力を発揮してもらいたいと願っています。
そして、当社は従業員とともに、クッション封筒におけるイノベーターとなり、企業価値のさらなる

向上を目指してまいります。

具体的な継続取組みは以下となります。
　①長時間労働の是正
　　（管理職含む従業員の月間時間外労働に関する労務管理の徹底と対策実施）
　②健康リテラシーの増進
　　（食生活・禁煙などの生活習慣の見直しの推進や疾病予防のための情報提供）
　③受診勧奨の協力

　　　（協会けんぽ・地域産業保健センターなどと連携し、健康診断結果の要所見者へ

　　　　保健指導や特定健康指導、2次健診の推進）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　田中 博子

5.災害時における支援提供に関する協定(愛知県一宮市)

株式会社ユニオンキャップ名古屋工場は、2023年8月5日に愛知県一宮市と災害時における支援提供に関する協定を締結しました。災害時には段ボールやエアークッションの提供が可能です。
地域への貢献を大切にし、災害時の支援体制を整えている私たちは、お客様と地域社会に対して責任を持って行動します。

6.職場環境改善宣言(社労士診断認証制度)

株式会社ユニオンキャップは2024年10月24日に社労士診断認証制度の「職場環境改善宣言企業」として正式に認定されました。「働き方改革」の実現へ向けて「長時間労働の是正」、「ハラスメント関連対策」、「仕事と健康の両立」など様々な社内教育含めた取り組みを推進しています。また国際的に認められた基本的な人権を尊重し、人種、性別、宗教、障がいの有無等の差別が不当に扱われることのない環境を実現し、従業員の皆さんが働きやすい職場環境づくりを目指して取り組んで参ります。

7.「安全経営あいち®」賛同事業場

株式会社ユニオンキャップは、厚生労働省 愛知労働局が推進する「安全経営あいち®」の賛同企業登録しております。

安全対策と業務効率の両立のため安全マネジメント体制を継続し、社員の健康・安全を最優先とした働きやすい職場環境の整備を進めるとともに、生産性や品質向上にもつなげてまいります。